“经济胁迫”或商业压迫之抗辩，链家要签劳动合同吗产生于某个人，通过作用于另一人对将会发生的经济损害的担忧，辽宁劳动合同样本不法地迫使后者在其自由意志之作用受到妨碍的情况下作出某种行为。比如，以买方不同意。对于离职申请表和交接表上的签字，自己解除劳动合同公司付工资吗崇道广业公司主张系刘江涛自己主动离职，不应支付违法解除劳动合同赔偿金。刘江涛对此不予认可，劳动合同协议有什么用主张是崇道广业公司胁迫自己离职，当时崇道广业公司领。

依据新法 优于旧法的原则，社区专职人员与谁签劳动合同《民法总则》施行后，胁迫对合同行为效力的影响，应适用《民法总则》第 条的规定。 《劳动合同法》第26条第1款第1项确认，一方以胁迫的手段，使对方。马某申请劳动仲裁请求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金。庭审经过：马某表示，企业签劳动合同需要缴纳税款吗因其对于A公司工作安排提出异议，与公司产生矛盾，A公司以评定绩效不合格为由强迫其离职，并威胁如若不。

导读:受胁迫签订的劳动合同是属于无效合同工，劳动合同的签订必须是双方出于自愿的原则签订，并且合同的内容需要合法合规，同时签订合同的当事人需要具有民事行为能力，这样的合同才是。高关于贯彻执行《中华共和国民法通则》若干问题的意见(试行)明确: 以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害或者以给法人的荣誉。

劳动合同无效的认定是:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危 劳动合同欺诈有哪些表现 受胁迫的合同如何认定，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权。共和 国合同法》 (以下简称 《合同法》)、 《中华共和国劳动合同法》 (以下简称 《劳动合同法》)、 《中华共和国继承法》 (以下简称《继承法》)以及 《。

受人胁迫签订的劳动合同不具有法律效力。根据法律规定受胁迫的行为可撤销劳动合同中的保密条款，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，劳动合同法解释四11。合同纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队，7×24小时在线服务 咨询我 导读: 具有胁迫的故意。主要表现为明知会造成对方产生恐惧故意威胁，并希望对方因胁迫行为作出某种意思表示;实施。

擅长:合同纠纷 好评: 已为 1917 用户解决纠纷 专业解答 给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害或者以给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害为。比如，以买方不同意另外一份生产合同便不再继续完成某合同中特别关键部分的履行相威胁。 我国法律没有承认经济胁迫的概念，胁迫仅限于一方当事人对另一方当事人。